16 Nov A chi va il tuo premio di produzione? Al tuo dipendente o allo Stato?

Anche tu, a fine anno, quando il tuo team raggiunge un risultato importante, assegni un premio di produzione in busta paga pensando di fare un gran regalo alle tue risorse?

Purtroppo, non è sempre così.

Infatti, anche se è innegabile che tu stia offrendo un dono ai dipendenti migliori, è altrettanto vero che quello che gli arriva è una bellissima confezione, impacchettata alla perfezione, con dentro mezzo regalo.

Come è possibile tutto ciò? Per via della tassazione.

Proprio così: in Italia perfino un premio di produzione erogato in busta paga viene tassato: il dipendente non riceverà la somma che gli hai elargito, ma una molto inferiore.

Dove finisce questa differenza di soldi? Nelle tasche dello Stato.

Ma esiste una soluzione alternativa: convertire il premio di produzione in welfare aziendale. E, da oggi, è disponibile una nuova piattaforma in grado di gestire il welfare aziendale in modo ancora più vantaggioso.

In cosa consiste questo vantaggio?

• La detassazione completa del premio, per cui al lavoratore viene erogato l’intero importo del premio. Questo significa che, senza le tasse, la cifra netta sarà molto più elevata.  E ciò si traduce, per la tua impresa, in una maggiore fidelizzazione.
• Il lavoratore potrà scegliere liberamente come spendere il proprio premio di produzione. Avrà, infatti, la possibilità di decidere tra un’ampia gamma di beni o servizi offerti dall’azienda.

E questo, ancora una volta, significa maggior soddisfazione delle tue risorse, quindi, maggior produttività per la tua azienda.

Tra quali beni e servizi il dipendente può scegliere?

Ne esistono molteplici, pensati per andare incontro alle diverse esigenze delle tue risorse. Ecco qualche esempio:

•   Buoni acquisto di varia natura (come quelli da usare su Amazon, nei principali negozi di abbigliamento, nei Supermercati, e tanto altro).
•   Rimborso spese scolastiche.
•   Contributi in previdenza integrativa.
•   Rimborso spese sanitarie.
•   Contributi per il mutuo.
•   Rimborsi per i servizi assistenziali.

Se anche tu vuoi iniziare a dare dei premi di produzione più apprezzati, contattami senza impegno. Sarò felice di mostrarti come funziona questa nuova piattaforma.